Je tiens à remercier Sylvie et Sandrine pour l’atelier « comment évaluer votre niveau de stress et votre risque de burn out » qu’elles ont mises en place.
Cela m’a permis d’enfin répondre aux questions que je me suis toujours posé et pour lesquelles je n’avais pas obtenu de réponse jusque là. Fais-je vraiment partie de ces personnes qui sont où ont été affectés par ce que l’on nomme le burn out, quels sont les éléments qui peuvent me permettre de connaître le cheminement d’un burn out.
Ça m’a également permis de comprendre que sur de même critères nous avons tous nos propre histoire et donc perception différente avec un retour différent.
Cela m’a apporter de pouvoir me libérer en parler ouvertement car je savais que les personnes présentes ne porterait pas de jugement.
Un grand merci pour une avancée, sur moi-même, importante à un moment clé de ma vie.

Je vous souhaite une excellente journée et très certainement à bientôt. 

Nathalie J

Rédactrice

« Nous avons pu comprendre quel était l’impact du burn out en entreprise et comment il pouvait s’illustrer. »

« Grâce à cette intervention j’ai pu apprendre toutes les étapes avant le burn-out ainsi que la grande difficulté à s’en sortir. »

« Ce que cette conférence m’apporte pour l’exercice de mon métier :

  • « Anticiper les problèmes, parler aux salariés, conseiller en cas de détresse. »
  • « Cela m’a permis de prendre conscience des signes préventifs. »
  • « Savoir comment gérer un cas de Burn out, les signes préventifs et l’accompagnement pour la reprise du travail. » »

« C’était une présentation fluide et claire. » « L’intervention nous a fait apparaître aussi bien le côté théorique et le cadre légal en vigueur, tout en nous apportant sa propre expérience ce qui en fait un moment très humain. » »L’intervenante maîtrise le sujet et est très pédagogue. »

« Je recommande à toute personne de prendre conscience de la réalité du burnout, et qu’il ne s’agit pas seulement de rumeurs, ça peut arriver à n’importe qui, participer à cette intervention et vous en serez convaincus. »

« Je vous invite vraiment à prendre en compte l’expérience de cette personne pour comprendre l’importance de l’enjeu des risques psycho-sociaux dans vos entreprises. » Conférence interactive sur le Burn out et l'entreprise : le prévenir, agir lorsqu'il survient.